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举行2017学年“师徒结对”拜师会
来源:师资处   编辑日期:2017-9-12 7:51:33   点击数:  

为深入贯彻六十中学“成才教育”的办学思想,充分发挥优质师资的示范辐射作用,指导和帮助青年教师从站稳讲台到脱颖而出,再到成为骨干教师,促进我校师资队伍全面建设,共同提升。我校于2017年9月7日隆重举行了2017学年“师徒结对”拜师会。

本次共有29对教师结成师徒关系,他们将在接下来的一年的时间里,分别从学科教学和德育工作等方面开展师徒传帮带活动。今年带教的师父中,有区学科带头人,有教研组长、年级组长,还有一批业务过硬、经验丰富的骨干教师,相信这支师父团队,会与徒弟们携手,营造教学相长、合作共赢的良好氛围。王晓虹校长、陆秀芹书记、岳金梅副校长、单颖副校长、羊韵校长助理以及各中层部门的负责人出席会议,结对仪式由校长助理羊韵老师主持。

首先,会场播放了“2016学年师徒说句心里话”的PPT,伴随着轻快的背景音乐,一张张师徒合影再次跃进我们的眼帘,一句句温馨的话语感动着在座的每一个人。

在回顾了2016学年师徒结对的温情画面后,王晓虹校长宣读了2017学年师徒结对名单。两位分管领导岳金梅副校长和单颖副校长分别就班主任带教和学科教学带教的具体要求和内容作了介绍和解读。

之后结对师徒签订带教合同。在签约的同时,双方都深深地感受到:今天签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任。相信他们一定会认真履行这份承诺。此次拜师会正逢第33个教师节到来之际,徒弟们借此机会向师父们献上美丽的康乃磬以表达自己内心的感恩之情和敬谢之意。

随后学校领导向带教师父颁发聘书。区学科带头人梅晓明老师、黄雅娟老师作为师父代表进行了发言。两位老师的发言说出了所有师父的心里话,他们愿意为新教师的快速成长贡献自己的一份力量。而作为学科带头人的他们,更希望自己在带教骨干青年教师的过程中,与徒弟之间教学相长、合作共赢的良性专业成长氛围,能成为大家身边学习的榜样。

师父榜样在前,徒弟也紧随其后。任嘉浩作为入职三年内的徒弟代表,道出了对尽快成长的渴望和做好本职工作的决心,而孙濛璐作为骨干教师徒弟代表,则是诉说了自己的成长,以及表达了与师父携手,向专家型教师发展,共创六十辉煌的决心。两位老师的发言也说出了所有徒弟的心里话,感激学校的安排和师父带教,他们会虚心请教、认真学习、勤奋工作,做到更好。

今年拜师会增加了一项议程,就是让在座的入职三年内教师通过宣誓的方式,焕发教书育人的神圣使命感,传承“学高为师、身正为范”的职业道德追求,勇挑培养社会接班人的重担。当青年教师们在陆秀芹书记的带领下庄严宣誓时,在场的其他教师也似乎又回到了自己刚入职的时候,很多老教师更是感慨万千。

最后,王晓虹校长进行了讲话。她的发言语重心长,不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求。师父的认真带教,徒弟的勤奋学习,是六十持续发展的保证。希望在座的青年教师们能够通过师父的带教,少走弯路,举一反三,快速成长,也希望在座的骨干教师们能把带教工作传承下去,形成六十师资队伍建设的优良传统。

“教无止境”、“学无止境”,六十中学开展师徒结对以来,师徒风雨同舟,互帮互助,教学相长,已经形成了“师徒互助,携手共进”的良好氛围,我们相信六十中学教师队伍的明天会更好!

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